Pesquisa de Satisfação — Encontro 2

Jornada, escalas e banco de horas · 25/08/2026
Dra. Pâmela A. Pertile dos Passos

Sua avaliação define os próximos encontros da Academia SIESE. São 2 minutos e a identificação é opcional.

Avaliação geral

Conteúdo e condução

4.O conteúdo é aplicável à realidade da sua empresa? *

Nada aplicávelTotalmente aplicável

5.A profundidade do conteúdo foi: *

Superficial demais — eu queria mais detalhe técnico Adequada Densa demais — difícil de acompanhar

6.Quais blocos foram mais úteis para você? *

Selecione até 2.

Controle de jornada: obrigações, registro válido e prova Escalas, plantões, 12x36 e sobreaviso Banco de horas: validade, compensação e CCT Estatuto da Segurança Privada e dimensionamento de equipe PEC 221/2019: cenário e preparação da empresa

Aplicação na sua empresa

7.Após o encontro, você identificou algum ponto de risco ou irregularidade na sua empresa? *

Sim, identifiquei pontos específicos Suspeito que sim, preciso auditar Não identifiquei riscos Não sei avaliar

8.Nos próximos 30 dias, você pretende revisar escalas, controle de ponto ou banco de horas na sua empresa? *

Sim, é prioridade Sim, mas sem prazo definido Não

Organização

10.A duração do encontro foi: *

Curta — faltou tempo Adequada Longa demais

Próximos encontros e retorno

11.De quais próximos encontros do ciclo você pretende participar? *

22/09 · Prestação de serviços, responsabilidade e fiscalização 20/10 · SST, NR-1, riscos psicossociais e assédio 17/11 · Disciplina, justa causa e rescisões Ainda não sei

12.Que tema você quer ver no ciclo de 2027?

13.Comentários, críticas ou sugestões:

14.Podemos usar seu comentário na comunicação do SIESE-PR?

Sim, com meu nome e empresa Sim, sem identificação Não

Identificação (opcional)

Preencha apenas se quiser retorno direto da diretoria do SIESE-PR.

SIESE-PR · Academia SIESE — Escola Jurídica, Regulatória e Operacional

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Resposta registrada. Obrigado!

Sua avaliação será usada na preparação do Encontro 3, em 22/09/2026 — Prestação de serviços, responsabilidade e fiscalização.